Führungs- und Methodenkompetenz

Change Management (Integriertes Management) / Veränderungsimpulse aktiv managen

 

SEMINAR- & WORKSHOP-Modul, 2-3 Tage, Inhouse-Termine und Angebot auch nach Absprache




Change Management:
Veränderungsimpulse aktiv managen.

Erfolgreiche Veränderungs- und Anpassungsstrategien entwickeln. Zielgerichteter Workshop für Führungskräfte & Unternehmer.

 

Basics & Erfolgsfaktoren:

  • Grundlagen des Change Managements
  • Welche Faktoren begünstigen den Wandel?
  • Change Management - was den Erfolg ausmacht.

Kommunikation & Führen in Change Prozessen:

  • Guidelines für die erfolgreiche Change Communication
  • Unter welchen Bedingungen verändern sich Menschen leichter?
  • Erfolgreiche Changes: INSIGHTS von Mensch zu Mensch - Verhaltenspräferenzen, Stärken und Potenziale

Ausgewählte Instrumente erfolgreicher Change Manager:

  • Visionen, Strategien und Leitbilder entwickeln
  • Szenarien aufstellen und bewerten (Szenario-Technik)
  • Appreciative Inquiry - mit Wertschätzung überzeugen
  • Kennzahlen definieren - mit der Balanced Scorecard
  • Multiplikatoren und Befürworter identifizieren und gewinnen (Stakeholder-Analyse)
  • Markengerechte Positionierung: Wertewelten und Leitbilder
  • Business-Aufstellungen für Entscheidungen
  • Bewährte Moderationstechniken

Für Veränderungen zielgerichtet motivieren:

  • Miteinander vorwärts und Erfolge gemeinsam feiern
  • Fortschritte kommunizieren
  • Kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementieren

 

Trainiert wird nach Change Management, Management- & Marketing-Tools in Kombination mit intuitiven Coaching-Methoden.

 


Ihre Trainerin

Karin Meyer ist Diplom-Betriebswirtin (FH), MBA, Trainerin (dvct), Change Managerin sowie Six Sigma Green Belt
mehr zur Person

Offene Seminar-Termine

In Kooperation mit VOREST AG:

 



Ausgewählte Locations & Einblicke

Bsp. Parkhotel Pforzheim